大家都知道辦公室是一個企業辦公的地方，大多數人大部分時間都在這里度過大半生的時間，近兩年國內的公司也開始陸陸續續的重視起辦公室對于員工的一個整體影響，有條件的公司，可能大約一年或者兩年給予公司大裝修一次，更改公司的面貌和公司的形象，而一些條件不是特別富裕的公司，也是不留余力的給予不同的軟裝，讓公司的整體環境改變許多，這也是為什么辦公室裝修設計在裝修行業也能占據重要的一席之地，而咱們今天不談辦公室的其他問題，就單單談一下辦公室裝修設計的時候會遇到的一些問題，為那些沒有裝修過的企業負責人提供一些小經驗。
①項目收費分開
如今在行業里，辦公室裝修設計公司也越來越多，行業競爭業日益激烈，大多數裝修公司都會為了生存而簽約，客戶往往都會選擇一個報價比較低廉的報價，從公司角度上考慮是為了公司省錢、為公司省開銷，但是這樣往往只會花更多的錢，為什么呢？現在的裝修公司大多數的企業他不會給您考慮特別全 面，因為考慮特別全 面價錢會特別高，所以一般又經驗的裝修公司都會先詢問公司的項目需要更改哪里，什么時候施工，因為報價肯定按照需求來定，不能按照設計師的想法全 面的裝修，所以一般情況下都會有一些不周到，而這些不周到。項目負責人一般也不會考慮，因為領導分配給任務，只要把任務完成就好。后期如果裝修的時候老板不喜歡，需要添加許多東西，那么這個價錢也是裝修的費用，所以zui好的方法就是前期全 面考慮清楚，做的比較周到，這樣既能夠精 確估算裝修費用，又能減少后期的費用增加造成不必要的麻煩！
②工程期限不保障
大多數的辦公室裝修設計公司都是外包給手底下的工長，主要的是工長不是自己家的工長可能會承接好幾個項目，如果自己的工程比較小，而且有點麻煩的話，工長可能就拋棄了自己的工地，先去干別的了，所以這時候需要的就是前期定好裝修的工期，簽訂在合同上，如果工長拖延時間，沒關系公司承擔一定的損失，因為工長的直接負責人就是公司，所以不需要客戶這邊去著急，去操心，在現在辦公室裝修設計競爭愈來愈激烈的情況下，只有做好自己的本職工作，守好行業的底線，持續的發展下去才會讓這個市場變得愈來愈透明，只有經過優勝劣汰的競爭才會出現一些真 正的實干企業。