2018年是過去十年里最差的一年，也會是未來十年最好的一年。

這是美團CEO王興說的一段話，也是是2018年刷屏級的一段話，看著是不是有些心塞，沒關系，接著往下看，還會接著心塞。

2018房地產裁員潮

頭部公司總是能最先感知到市場的變化，作為房地產的龍頭企業，去年萬科總裁郁亮在秋季例會上高喊的那句口號“活下去”，可謂是是在地產圈炸開了鍋，滿屏的紅色，卻讓無數地產同行瑟瑟發抖，房地產寒冬來了。

為了應對寒冬，加快資金回籠，收拾戰線，另一個房企巨頭碧桂園提出“提質控速”的要求，網上一度爆出“裁員瘦身”的動員令。內部人士甚至爆出了裁員比例不止30%。

去年11月，一張寫著“全國400多人華夏的小鎮集團和500多人的華夏京南集團全部裁掉。

據網上消息，在閩系房企泰禾集團中，被稱為“禾苗生”的2018屆應屆生，裁員比例高達50%-60%。

2018年的地產圈，寒風刺骨。

2018互聯網大裁員

都說互聯網行業是朝陽行業，是最有希望的行業，那我們來看看，2018年，互聯網行業是否真的比我們的 房地產行業好過呢？

雖然各大公司官方均不承認裁員潮，但是從網上爆料的信息來看，從去年8月開始，陸續有十幾家大公司被爆出裁員信息。

號稱有情懷的知乎，突然裁員，網上更是爆出“電腦瞬間沒收”、“飯卡當晚被停”；美團接著知乎，被爆出“3分鐘辦離職”的傳奇，率先向應屆生開刀。

京東方面爆出，商城裁員10%，金融板塊裁員20%。

曾經的明星企業摩拜爆出裁員30%，它的老對手ofo就更慘了，有1000多萬人在線排隊等待退押金。

還有我們的羅老師，雖然我算不上錘粉，但是對羅老師的情懷和勇氣還是非常敬佩的。2018年，錘子再次傳出倒閉的消息，雖然暫時還沒倒閉，但是不好過卻是不爭的事實，員工發不出工資，老羅去陌陌上做直播，去得到上專欄賺錢幫助公司度過難關，但這畢竟不是長久之計，錘子科技被爆出裁員60%，所幸是裁員的時候給員工留的準備時間充足。

網傳羅老師壓力巨大，常常是凌晨才去公司，進了公司也是直接鉆進辦公司，面對赤裸裸的現實，也不好再給員工打雞血了吧。

經濟不景氣與消費升級

近些年經濟的不景氣，大家應該也能感受得到，所有人都在說錢不好賺了。在國家層面，內憂外患，人口紅利逐漸消失，面臨從勞動密集型經濟向技術密集型經濟轉型，2018年還遭受了美國的持久性貿易戰。

一方面是經濟不景氣，一方面又是國內消費發展趨勢持續上升，2018年上半年，消費經濟對中國經濟增長的貢獻值達到了78.5%。

我們先不說中產崛起、消費升級那些大概念，我們先來看看發生在我們身邊的一些事情。

華為折疊屏手機，售價￥17500

越來越貴卻賣得越來越多的華為

智能手機興起以來，自從小米手機把智能機價格做到2000以內之后，其他廠商的手機價格是一個比一個貴，3000元，4000元，5000元，尤其是我們的國產品牌驕傲華為，其手機價格直逼蘋果，但即使是貴，2018年，華為手機的出貨量也達到了2億部，首次超過蘋果。

這說明什么？消費者愿意花更貴的價錢買好的。

上海新地標，一個為女性量身定做的共享客廳

層出不窮的網紅店

再回到我們設計行業，如果你留心觀察街邊的店鋪，以前普普通通的一個小店，現在無論是從店名、菜名還是內部裝修，近些年都發生了很大的變化，越來越講究逼格，這并不是店主的整體品位提升了，而是市場的需求，現在環境稍微差一點的店，一般人都不太愿意進去，價格也收不上來。

因為大家現在除了基本的吃飽之外，環境也成為了很重要的考量指標，所以，越來越多的網紅店出現在大街小巷。

高端酒店打卡體驗

還有近些年逐漸開業的高端酒店，也是層出不窮，但就說上海這邊，2018年開業的酒店就有上海養云安縵酒店、庸舍酒店、上海W酒店、設計得到做過視頻直播的寶格麗酒店、還有剛開業的深坑酒店。這些酒店的消費都不便宜，但是依然有人絡繹不絕的來消費，甚至很多人僅僅是為了來打個卡，花點錢來體驗一下好的東西。

知識付費的興起

設計師最喜歡什么？

據我觀察，設計師最喜歡兩樣東西：精美的案例圖片+號稱多少G 的資料包。以前設計師們對各種資料包愛不釋手，覺得得到了資料包似乎就得到了知識，實際上并不是這樣，你捫心自問一下自己有多久沒有打開躺在硬盤里的文件夾就知道了。

因為單純的資料包沒有太大的用處，沒人跟你講解，你打開了也不知道該怎么看，怎么學。

雖然有些打廣告的嫌疑，但是我還是要說，設計得到推出的年費會員，只需要199元一年，有專門的人來給你做講解，通俗易懂，未來將逐漸涵蓋設計師所需要學習的所有知識點，目前也已經有10000多名設計師訂閱，這也是一直消費升級的體驗。

設計師愿意為知識付費了，覺得花錢來提升自己的專業能力是值得了。

精裝修政策對家裝市場的打擊

房地產行業降溫的同時，為了響應國家政策，從上往下，各大城市都在推行精裝修政策，這意味著很多普通老百姓拿到房子的時候都是已經裝修好了的，那么以前的很多家裝市場都會被蠶食掉，家裝公司勢必面臨巨大的業務壓力，縮編裁員必不可少。

這些家裝公司的老板賺得盆滿缽滿可以拿著錢去做點其他生意，底下的設計師就苦逼了，做了幾年的營銷型家裝設計師，重新回到市場上，會發現自己根本沒有競爭力，以前熟悉的那套技能在設計公司里根本沒有用武之地，而設計專業層面的欠缺可能連面試的機會都爭取不到。

馬太效應越來越明顯

馬太效應，說人話就是強者越強，弱者越弱，兩級分化現象嚴重。在我們設計行業也是如此，雖然經濟不景氣，房地產降溫，但是你會發現越好的設計公司，發展勢頭越好，有越來越多的好業主好項目找上門來，也會有越來越多的優秀人才愿意加入。例如我們dop，常年項目不斷，除了五星級酒店、商業綜合體、總部辦公樓等傳統優勢項目，現在越來越多的科技公司、創新公司也開始找上門來，例如阿里巴巴、wework、uber、OPPO、蔚來汽車等等知名企業。

因為前面扎實的專業積淀，優秀的業主會更傾向于找這樣靠譜的企業合作。

專業人士的春天到了

經濟不景氣、房地產寒冬、競爭壓力變大，消費升級，等等這些看似不好的信號，在我看來，對于有扎實專業能力的人來說，春天來了。

以上說的這些都是市場洗牌的信號，消費者對設計的要求越來也高，市場的萎縮正在逐漸淘汰跟不上節奏的人，國家整體上都在從粗制濫造到技術創新轉型，這些無不在說明，只有專業人士才能在這樣的市場環境下生存。

遙想那句當年諾基亞倒閉時的警世名言：我們沒做錯什么，但不知道為什么，我們輸了。

這句話，我相信在我們設計行業，同樣適用。

說了那么多喪氣的話，希望看到這篇文章的設計師可以好好思考一下你現在的處境，是否正踏在正確的點上。如果你想要去更好的平臺發展，不妨可以考慮一下dop和設計得到。

dop那邊目前正在招聘施工圖設計師和項目組長，設計得到這邊也正在招募優秀課程講師，除此之外，設計得到還在招募愿意通過互聯網來鏈接更多高價值設計師小伙伴的社群合伙人。

今晚8點，dop的三位聯合創始人朱小斌、趙鯤、周遐德，將首次聯袂視頻直播招聘，如果你們想要了解更多的行業問題，了解更多設計師的未來職業發展規劃、了解更多的關于dop和設計得到的招聘信息，歡迎掃碼下方二維碼進入直播間觀看互動。

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P.S ? 小編以前是一名建筑師，現在轉型在設計得到做互聯網運營，如果直播開始前，這篇文章的閱讀量能夠過萬，我將在設計得到上開一次視頻直播和大家面對面交流設計師跨界轉行的相關話題。

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