? ? ? ?并非是只有成都藏式酒店設計公司，在做就酒店設計的時候是與民族文化有矛盾的。其它的設計公司也會有這樣的煩惱，而怎么去處理好這樣的難題，那就應該是各憑本事了。?

? ? ? ?熟悉酒店的定位?

? ? ? ?面對出現(xiàn)了問題的時候，先不要急著去下結論。應該如何的做設計，如何的設計方案才會讓設計的酒店看上去更有特色。而是需要將設計的眼光放在酒店的定位這方面的，在了解到酒店的定位之后，設計的藏式元素比例應該有多少，心里自然是有一個大概。酒店的定位，就決定了酒店最終的發(fā)展方向，肯定是不能掉以輕心的。

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? ? ? ?藏式文化的矛盾之處?

? ? ? ?退一步來思考的話，其實成都藏式酒店設計公司在做酒店設計時，藏式文化的一個矛盾點就是與現(xiàn)代文化的設計有不同的一個理念所導致的。只有將它們矛盾的重心問題解決之后，才可以有效率的將藏式文化，以及現(xiàn)代化的文化，以一種比較新穎的設計手法呈現(xiàn)出來。核心的問題要是沒有解決，是難以讓酒店設計得到有效進展的。

? ? ? ?現(xiàn)代文化的比例?

? ? ? ?出處理好了做的酒店設計藏式文化矛盾之后，就要好好的分析現(xiàn)現(xiàn)代化的比例，應該來如何分配才是合適的。現(xiàn)代文化能成為現(xiàn)代酒店設計的主流趨勢，其本身具有的一個方便，提升幸福感的優(yōu)點是別的文化所沒有辦法取代的。那做的設計時，自應當是現(xiàn)代文化的比例為主，藏式文化作為特色為主打的一個比例劃分，才是符合市場環(huán)境中的酒店設計模樣。?

? ? ? ? 成都藏式酒店設計公司在以藏式為企業(yè)優(yōu)勢的立足于市場，就要達到一個名副其實的匹配度。將實力過于夸大之后，總會是自毀前程的。而實力，才是最好的根基，動不了，也穩(wěn)當。